Categories
FxPro Group FxPro Today

FxPro CSR

[:en]FxPro is actively involved with several registered charities, both local and international. Our goal is to make a difference to the lives and futures of children in need. This is why we actively support initiatives related to education, nutrition and quality of life. We want to be a catalyst for change, enabling children to thrive within their communities, because each and every child deserves the opportunity to explore their potential.

As a global company with a diverse, multi-ethnic workforce, the impact of our charitable work is far greater when we empower our employees to support and contribute to the charities of their choice. We work hard at building strong, lasting relationships between the company and the communities we work with. As a result, FxPro is now involved with a wide range of charities—in recent months, we have donated to UNICEF and the Red Cross; local and international hospitals/ care facilities and charitable fundraising events.

Policy Statement

For us corporate social responsibility means operating in an ethical manner, minimising our environmental impact, treating our employees and partners well and playing our part as a responsible corporate entity.

Ethics and Business Conduct

FxPro ensures that work carried out for clients is conducted to the highest professional and ethical standards. The company acts in accordance with all existing legislation, regulations and codes of practice in the territories in which we operate.

FxPro has comprehensive policies covering the conduct of employees. There is a self-certification process under which all employees must signify that they have complied with the terms of the Code of Conduct and Code of Ethics. In addition, all employees must comply with the following policies: Conflicts of Interest, Related Party Transactions and Whistleblowing.

These policies reflect the most stringent applicable regulatory and legal requirements imposed on FxPro and are adopted globally across the Group.

Community

Employees are encouraged to support and participate in community activities. By encouraging staff to work with the charities of their choice, rather than charities centrally chosen for the company as a whole, we believe that we can maximise the total charitable effort of our diverse workforce , as well as providing individual staff members with a greater sense of satisfaction.

We are actively involved with several registered charities, both locally in countries where we have a presence, as well as internationally, where we are working to change the lives of children in need. We believe that all children and young people have a unique potential and they should have the support and opportunities they need to reach it. FxPro hopes to help children develop within their communities by supporting initiatives relating to education, food and better living conditions.

Employees

Our employees are at the heart of our success and we are committed to ensuring that all members of staff experience a working environment that is defined by fairness and respect.

FxPro’s Human Resource Policy at a glance
  • Rigorous non-discrimination and equal opportunities policies
  • Additional leave for junior staff for training purposes
  • A flexible working policy for employees with child/ adult care responsibilities
  • Extra support for members of staff studying for industry-relevant professional qualifications or memberships

Environment

At FxPro, we aim to minimise our carbon footprint by raising awareness and taking achievable steps to reduce energy output and waste within our offices. As a company, our environmental impact stems from the daily operation of our offices, use of office supplies and transportation.

Here are just a few of the initiatives we have introduced to counter our environmental impact:
  • Recycling and organic waste bins in kitchen areas
  • Recycling of mobile phones, computers (PC/ laptop), fluorescent lights and batteries
  • Use of energy efficient bulbs and timers/ sensors for office lights
  • Increasing the use of teleconferencing to reduce the need for travel

[:fr]FxPro s’implique activement auprès de nombreuses organisations de bienfaisance, tant localement qu’internationalement. Notre but est de contribuer à changer la vie et l’avenir des enfants dans le besoin. C’est pourquoi nous soutenons activement des projets liés à l’éducation, à la nutrition et à la qualité de vie. Nous souhaitons être un catalyseur du changement, permettant aux enfants de mieux vivre au sein de leurs communautés, car chacun d’eux mérite de connaître et de développer son potentiel.

En tant que société internationale composée d’individus venant de tous les horizons, l’impact de notre engagement caritatif prend une dimension toute particulière parce que nous nous engageons aux côtés de nos employés en soutenant les organisations de leur choix. Nous nous efforçons d’établir des relations fortes et durables entre la société et les communautés avec lesquelles nous travaillons. En conséquence, FxPro s’est désormais impliquée auprès d’un grand nombre d’organismes de bienfaisance – lors des derniers mois, nous avons effectué des donations à l’UNICEF et à la Croix Rouge, à des hôpitaux locaux et internationaux, à des établissements de soins et lors d’événements de collecte de fonds.

Déclaration de politiqu

Pour nous, la responsabilité sociale d’entreprise signifie accomplir nos activités de manière éthique, minimiser notre impact sur l’environnement, traiter convenablement nos employés et partenaires et jouer notre rôle en tant qu’entité corporative responsable.

Éthique et conduite des affaires

FxPro s’assure que les tâches réalisées pour le compte de nos clients le soient en vertu des normes professionnelles et éthiques les plus rigoureuses. La société agit conformément à l’ensemble des lois, règlements et codes de pratique en vigueur dans les juridictions où elle est présente.

FxPro dispose de politiques globales couvrant le comportement des employés. Un processus d’auto-certification est en place, en vertu duquel tous les employés doivent certifier qu’ils respectent le code de conduite et le code de déontologie. En outre, tous les employés doivent se conformer aux politiques mises en place dans les domaines suivants : Conflits d’intérêts, transactions avec des parties liées et dénonciation de faits répréhensibles (“whistleblowing”).

Ces politiques reflètent les exigences légales et réglementaires les plus strictes s’appliquant à FxPro et sont adoptées à l’échelle mondiale au sein du groupe.

Communauté

Les employés sont encouragés à soutenir des activités communautaires et à y participer. En encourageant le personnel à travailler avec des organismes de bienfaisance de leur choix, plutôt qu’avec ceux choisis par la société, nous pensons que nous pouvons maximiser l’effort global de nos employés aux profils divers au profit d’actions caritatives, ce qui permet égale-ment de procurer aux membres du personnel un plus grand sentiment de satisfaction.

Nous nous impliquons activement auprès de plusieurs organismes de bienfaisance, à la fois localement dans les pays où nous sommes présents, ainsi que sur le plan international, où nous visons à changer l’existence des enfants dans le besoin. Nous croyons que tous les enfants et les jeunes disposent d’un potentiel unique et qu’ils devraient recevoir le soutien et se voir offrir les opportunités nécessaires pour le réaliser. FxPro espère aider les enfants à se développer au sein de leurs com-munautés en soutenant des initiatives relatives à l’éducation, à l’alimentation et à de meilleures conditions de vie.

Employés

Nos employés sont au cœur de notre réussite et nous mettons un point d’honneur à ce que tous les membres du personnel évoluent dans un environnement de travail empreint d’équité et de respect.

La politique des ressources humaines de FxPro en un coup d’œil
  • Un principe de non-discrimination et d’égalité des chances appliqué rigoureusement
  • Congés supplémentaires au profit des jeunes employés à des fins de formation
  • Une politique de flexibilité du travail en faveur des employés ayant des enfants/adultes à charge
  • Un soutien supplémentaire pour les membres du personnel qui étudient pour obtenir des qualifications professionnelles liées au secteur

Environnent

Chez FxPro, nous avons pour objectif de minimiser notre empreinte carbone au moyen de campagnes de sensibilisation et de mesures susceptibles d’être mises en œuvre pour réduire la consommation d’énergie et les gaspillages dans nos bureaux. En tant que société, notre impact sur l’environnement est en relation avec notre activité quotidienne, l’utilisation de fournitures de bureau et des moyens de transport.

Voici quelques-unes des initiatives que nous avons prises pour minimiser notre impact environnemental :
  • Corbeilles de recyclage et containers destinés aux déchets organiques dans la cuisine
  • Recyclage des téléphones mobiles, des ordinateurs (de bureau/portable), des ampoules fluorescentes et des piles
  • Utilisation d’ampoules à basse consommation d’énergie et utilisation de minuteries/capteurs dans nos bureaux
  • Utilisation accrue de la téléconférence afin de réduire les besoins en déplacements

[:de]FxPro engagiert sich aktiv in mehreren eingetragenen Wohltätigkeitsorganisationen, sowohl lokal als auch international. Es ist unser Ziel, das Leben und die Zukunft bedürftiger Kinder zu verbessern. Darum unterstützen wir aktiv Initiativen, die der Bildung, Ernährung und Lebensqualität gewidmet sind. Wir möchten Katalysator für Veränderung sein und Kindern ermöglichen, innerhalb Ihrer Gemeinschaften zu wachsen, denn jedes einzelne Kind verdient die Möglichkeit, sein Potential zu entfalten.

Für uns als globales Unternehmen mit einer vielfältigen, multi-ethnischen Mitarbeiterschaft ist der Einfluss unserer wohltätigen Arbeit viel größer, wenn wir unsere Mitarbeiter darin bestärken, eine Initiative Ihrer Wahl zu unterstützen. Wir arbeiten hart dafür, starke, dauerhafte Beziehungen zwischen uns und den Unternehmen und Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, aufzubauen. Aus diesem Grund ist FxPRo bei einer Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen engagiert – in den letzten Monaten haben wir an den UNICEF, das Rote Kreuz, für lokale und internationale Krankenhäuser bzw. Gesundheitseinrichtungen sowie aus Anlass wohltätiger Spendensammlungen gespendet.

Grundsatzerklärung

Für uns bedeutet soziale Verantwortung, in einer ethischen Weise zu arbeiten, um die Umweltbelastung zu minimieren, unsere Mitarbeiter und Partner gut zu behandeln und unsere Rolle als verantwortungsbewusstes Unternehmen zu spielen.

Ethik und Geschäftsgebaren

FxPro sorgt dafür, dass die für unsere Kunden durchgeführten Arbeiten nach den höchsten professionellen und ethischen Standards durchgeführt werden. Das Unternehmen handelt in den Gebieten, in denen wir tätig sind, im Einklang mit allen geltenden Rechtsvorschriften, Regelungen und Verfahrensregeln.

FxPro verfügt über umfassende Richtlinien, die das Verhalten der Mitarbeiter regeln. Es ist ein Selbstzertifizierungsprozess, bei dem alle Mitarbeiter angeben müssen, dass sie die Bestimmungen des Verhaltens- und Ethikkodex eingehalten haben. Darüber hinaus müssen alle Mitarbeiter den folgenden Richtlinien entsprechen: Interessenkonflikte, Beziehungen zu nahestehenden Unternehmen und Personen, und Whistleblowing.

Diese Richtlinie spiegelt die strengsten anwendbaren regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen wider, die FxPro auferlegt wurden, und weltweit in der Gruppe angenommen werden.

Community

Mitarbeiter werden ermutigt, Gemeinschaftsaktivitäten zu unterstützen und an diesen teilzunehmen. Wenn wir Mitarbeiter ermutigen, mit den Wohltätigkeitsorganisationen ihrer Wahl anstatt den Wohltätigkeitsorganisationen, die zentral für das Unternehmen als Ganzes gewählt wurden, zu arbeiten, glauben wir, dass wir die karitativen Gesamtbemühungen unserer vielfältigen Belegschaft maximieren und einzelnen Mitarbeitern ein größeres Gefühl von Zufriedenheit bieten können.

Wir engagieren uns aktiv für mehrere registrierte Wohltätigkeitsorganisationen, sowohl lokal als auch in Ländern, in denen wir vertreten sind, und international, wobei wir darauf hinarbeiten, das Leben von Kindern in Not zu ändern. Wir glauben, dass alle Kinder und Jugendliche ein einzigartiges Potenzial haben und die Unterstützung und Möglichkeiten haben sollten, die sie brauchen, um es zu verwirklichen. FxPro hofft, Kinder bei ihrer Entwicklung in ihren Gemeinden zu helfen, indem wir Initiativen für Bildung, Nahrung und bessere Lebensbedingungen unterstützen.

Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges und wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitsumgebung haben, die von Fairness und Respekt geprägt ist.

Die Personalpolitik von FxProauf einen Blick
  • Rigorose Nichtdiskriminierung und Gleichstellungspolitik
  • Zusatzurlaub für Nachwuchskräfte für Schulungszwecke
  • Eine flexible Arbeitspolitik für Arbeitnehmer mit Kind / Betreuungsaufgaben als Erwachsene
  • Zusätzliche Unterstützung für Mitarbeiter, die für industrierelevante berufliche Qualifikation oder Mitgliedschaften studieren

Umgebung

Bei FxPro streben wir an, unsere CO2-Bilanz durch Sensibilisierung und erreichbare Maßnahmen zur Senkung der Energieabgabe und Abfälle in unseren Büros zu reduzieren. Als Unternehmen ist unsere Umweltbelastung auf den täglichen Betrieb unserer Büros, die Nutzung von Büromaterialien und Transport zurückzuführen.

Hier sind nur ein paar Initiativen, die wir eingeführt haben, um der Umweltbelastung entgegenzuwirken:
  • Recycling und Biotonnen im Küchenbereich
  • Recycling von Mobiltelefonen, Computern (PC / Laptop), Leuchtstoffröhren und Batterien
  • Nutzung energieeffizienter Leuchtmittel und Zeitschaltuhren / Sensoren für Bürobeleuchtung
  • Verstärkte Nutzung von Telekonferenzen, um weniger reisen zu müssen

[:it]FxPro è attivamente impegnata con diversi enti di beneficienza, sia locali che internazionali. Il nostro obiettivo è fare la differenza per la vita e il futuro dei bambini in difficoltà. Questo è il motivo per cui sosteniamo attivamente le iniziative legate all’educazione, l’alimentazione e la qualità della vita. Vogliamo essere un catalizzatore per il cambiamento, che permette ai bambini di crescere all’interno delle loro comunità, perché ogni bambino merita l’opportunità di esplorare il proprio potenziale.

Come azienda globale, con una forza lavoro diversa e multi-etnica, l’impatto del nostro lavoro caritativo è di gran lunga maggiore quando permettiamo ai nostri dipendenti di sostenere e contribuire alla beneficenza di propria scelta. Lavoriamo duramente per costruire forti relazioni durature tra la società e le comunità con cui lavoriamo. Di conseguenza, FxPro è ora coinvolto con una vasta gamma di enti di beneficenza; negli ultimi mesi, abbiamo donato all’UNICEF e alla Croce Rossa, a ospedali / strutture di assistenza locali ed internazionali e ad eventi di raccolta fondi di beneficenza.

Informativa sulle policy aziendali

Per noi la responsabilità sociale d’impresa denota l’operare in maniera etica, minimizzando il nostro impatto ambientale, trattando bene i nostri impiegati e i nostri collaboratori e facendo la nostra parte in quanto entità aziendale responsabile.

Condotta Etica e Finanziaria

FxPro garantisce che il lavoro svolto per i clienti venga condotto ai più alti standard di etica e di professionalità. L’azienda agisce in ottemperanza a tutte le leggi, le normative e i codici di pratica esistenti nei territori in cui essa opera.

FxPro dispone di politiche onnicomprensive che coprono la condotta degli impiegati. Esiste un processo di autocertificazione sotto il quale tutti gli impiegati devono affermare di attenersi ai termini del Codice di Condotta e del Codice Etico. In aggiunta, tutti gli impiegati dovranno attenersi alle seguenti politiche: Conflitto di Interessi, Operazioni con Parti Correlate e Spionaggio.

Tali politiche riflettono i requisiti legali e regolatori applicabili più rigidi imposti ad FxPro e vengono adottate in tutto il Gruppo a livello globale.

Comunità

Gli impiegati vengono incentivati nel sostenere e nel partecipare alle attività della comunità. Incoraggiando il personale a lavorare con organizzazioni benefiche di propria scelta, piuttosto che con quelle scelte centralmente per l’azienda nel suo complesso, riteniamo di poter ottimizzare l’intero sforzo benefico della nostra variegata forza lavoro, così come di poter fornire a ciascuna risorsa un più grande senso di soddisfazione.

Siamo coinvolti attivamente in diverse organizzazioni benefiche riconosciute, sia a livello locale in paesi dove siamo presenti, sia a livello internazionale, dove stiamo lavorando per cambiare le vite dei bambini bisognosi. Riteniamo che tutti i bambini, e i giovani in generale, dispongano di un potenziale unico e che essi dovrebbero disporre del sostegno e delle opportunità di cui necessitano per raggiungerlo. FxPro spera di aiutare i bambini a svilupparsi all’interno delle proprie comunità, sostenendo iniziative riguardanti istruzione, alimentazione e miglioramento delle condizioni di vita.

Dipendenti

I nostri impiegati sono il fulcro del nostro successo e noi ci impegniamo per garantire che tutte le risorse del personale vivano un ambiente lavorativo caratterizzato dalla correttezza e dal rispetto.

Uno sguardo alla Politica sulle Risorse Umane di FxPro
  • Politica di pari opportunità e rigorosa indiscriminazione
  • Livelli aggiuntivi per il personale di nuova leva a scopo formativo
  • Una politica di lavoro flessibile per gli impiegati che abbiano responsabilità di accudimento di bambini e/o adulti
  • Sostegno straordinario per le risorse del personale che studiano per conseguire affiliazioni o titoli professionali di rilievo per il settore

Ambiente

In FxPro, abbiamo lo scopo di minimizzare la nostra impronta carbonica aumentando la consapevolezza e intraprendendo passi raggiungibili riducendo la produzione e lo spreco di energia all’interno dei nostri uffici. In qualità di azienda, il nostro impatto ambientale deriva dalle operazioni quotidiane dei nostri uffici, dall’utilizzo delle forniture per l’ufficio e dai trasporti.

Qui ci sono soltanto alcune delle iniziative che abbiamo presentato per contenere il nostro impatto ambientale:
  • Riciclaggio e introduzione dei contenitori per rifiuti organici nelle aree mensa
  • Riciclaggio di telefoni cellulari, computer (PC e portatili), luci fluorescenti e batterie
  • Utilizzo di lampadine efficienti e introduzione di timer e sensori per le luci degli uffici
  • Incremento nell’utilizzo del sistema di teleconferenza per ridurre le necessità di viaggiare

[:hu]Az FxPro számos helyi és nemzetközi karitatív szervezet tevékenységében vesz részt. Célunk, hogy egy boldogabb jövőt teremtsünk a ma nélkülözni kényszerülő gyermekek számára. Ezért aktív hozzájárulásunkkal támogatjuk az oktatás, a táplálkozás és az életminőség javításával kapcsolatos kezdeményezéseket. A változás katalizátora szeretnénk lenni, szeretnénk hozzájárulni a gyermekek közösségeken belüli fejlődéséhez, mert minden gyermek megérdemli azt, hogy felfedezhesse a saját magában rejlő lehetőségeket.

Nemzetközi vállalatként sokszínű, multikulturális munkaerőnk van, ezért a jótékonysági munkánk úgy lehet a leghatékonyabb, ha a munkatársainkat is arra buzdítjuk, hogy vegyenek részt az általuk választott karitatív szervezetek munkájában. Keményen dolgozunk annak érdekében, hogy erős és hosszan tartó kapcsolat alakuljon ki a vállalat és azok között a közösségek között, amelyekkel együttműködünk. Ennek eredményeként az FxPro számos jótékonysági szervezettel áll kapcsolatban – az utóbbi hónapokban az UNICEF-nek és a Vöröskeresztnek, helyi és nemzetközi kórházaknak, gondozó intézeteknek, valamint jótékonysági alapoknak adakoztunk.

Szabályozási nyilatkozat

Számunkra a társadalmi felelősségvállalás azt jelenti, hogy etikus módon működünk, csökkentve a környezeti hatásunkat, felelősségteljesen vezetve a vállalati egységeinket és megfelelő bánásmódban részesítve kollégáink és partnereink.

Etika és az üzletmenet

Az FxPro biztosítja azt, hogy az ügyfeleink számára elvégzett munka a legmagasabb szakmai és etikai szabványok szerint történik. A vállalat az összes létező jogszabálynak, törvénykezésnek és munkavégzési kódrendszernek megfelel azokon a területeken, ahol műveleteket hajt végre.

Az FxPro összetett eljárásokkal rendelkezik az alkalmazottait érintő műveletekkel kapcsolatosan. Létrehoztunk egy egyéni tanúsítványszerző folyamatot, ahol minden alkalmazott kifejezésre juttatja azt, hogy megfelel az Üzletmeneti kódexnek és az Etikai kódexnek. Emellett minden alkalmazott meg kell feleljen a következő eljárásoknak: Érdekütközések, Kapcsolatos partnerutalások és Visszaélések.

Ezek az eljárások a legszigorúbb alkalmazható rendelkezések és jogi követelmények, melyek az FxPro-t érintik. Ezek az eljárások nemzetközi szinten vannak alkalmazva az FxPro-csoporton belül.

Közösség

Az alkalmazottakat arra bíztatjuk, hogy támogassák és vegyenek részt közösségi foglalkozásokon. Hisszük, hogy ha alkalmazottaink tetszés szerinti alapítványokkal dolgoznak együtt, nem pedig a vállalat által meghatározott szervekkel, maximalizáljuk a dolgozóink elhivatottságát és erőfeszítéseit a különböző önkéntességi megmozdulások során, növelve a saját egyéni elégedettséget is.

Aktívan együttdolgozunk számos regisztrált alapítvánnyal helyi és nemzetközi szinten is, azzal a céllal, hogy megváltoztassunk a jelenleg támogatásra szoruló gyermekek életét. Hisszük, hogy minden gyermek és fiatal egyedi lehetőséget rejt magában és kötelességünk megadni nekik azt a támogatást, melyre szükségük van a lehetőségek kiaknázásához. Az FxPro reményei szerint segíthet a gyermekeknek saját közösségeiken belüli fejlődésükben, ha olyan programokat támogat, melyek javítják az oktatási és élelmezési állapotokat valamint növelik az általános életszínvonalat.

Alkalmazottak

A munkavállalóink sikerünkhöz alapvető fontosságúak, és mindent megteszünk azért, hogy olyan munkakörülmények között dolgozzanak, mely igazságosságot és tiszteletet sugall.

Az FxPro emberi erőforrási eljárásaiba való bepillantás
  • Szigorúan megkülönböztetés-ellenes és egyenlő lehetőségeket biztosító eljárások
  • Kezdő munkatársainknak emelt számú képzési lehetőségek
  • Gyermekgondozók/felnőttgondozók részére rugalmas munkakörülmények biztosítása
  • További támogatás azoknak a munkavállalóknak, akik a cég profiljába illő tanulmányokat folytatnak szakmai képzésük vagy tagságuk teljesítése érdekében

Környezet

Az FxPro-nál mi arra törekszünk, hogy csökkentsük a szénlábnyomunkat, mégpedig úgy, hogy folyamatosan növeljük a tudatosságot és lépéseket teszünk annak érdekében, hogy csökkentjük az energiafogyasztásunkat és a hulladékot az irodáinkon belül. A vállalatunk környezeti határa az irodáink mindennapi működtetéséből, az irodaszerek használatából és közlekedésből áll.

Most megismerhet néhányat azokból a kezdeményezésekből, melyeket a környezeti hatásunk csökkentése miatt vezettünk be:
  • Szelektív hulladékgyűjtés és szerves kukás elhelyezése a konyhákban
  • Mobiltelefonok, számítógépek (asztali és hordozható), fluoreszkáló lámpák és elemek szelektív gyűjtése
  • Takarékos villanyégők és időzítők, érzékelők használata irodai lámpák esetében
  • A telekonferenciák számának növelése az utazások csökkentése érdekében

[:pl]FxPro jest aktywnie zaangażowany w kilka oficjalnych projektów charytatywnych, lokalnych jak i międzynarodowych. Naszym celem jest poprawa warunków życia i przyszłości dzieci w potrzebie. Aby to osiągnąć, wspieramy inicjatywy związane z edukacją, żywieniem i jakością życia. Chcemy być katalizatorem zmiany, dając dzieciom szansę na sukces w obrębie ich społeczności, ponieważ wierzymy, że każde z nich zasługuje na możliwość pełnego rozwinięcia swojego potencjału.

Jako międzynarodowa firma o zróżnicowanym wielokulturowym profilu rozumiemy, że wpływ naszej pracy charytatywnej jest znacznie większy, gdy dajemy naszym pracownikom szanse wspierania osobiście wybranych organizacji. Pracujemy ciężko, budując silne i trwałe relacje z firmami i społecznościami, z którymi współpracujemy. W efekcie FxPro jest zaangażowany w szerokie spektrum projektów charytatywnych – w ostatnich miesiącach wsparliśmy UNICEF i Czerwony Krzyż, lokalne i zagraniczne szpitale, instytucje opieki i zbiórki charytatywne.

Polityka firmy

FxPro rozumie społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw jako działanie w sposób etyczny, minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko, uczciwe traktowanie swoich pracowników i partnerów oraz odpowiedzialność w biznesie.

Zasady etyki oraz praktyk biznesowych

FxPro dokłada wszelkich starań, aby prace wykonywane dla klientów prowadzone były z zachowaniem najwyższych standardów zawodowych i etycznych. Firma działa zgodnie z poszanowaniem wszelkich przepisów, regulacji oraz kodeksów postępowania obowiązujących w danym kraju.

FxPro opracowało kompleksowe zasady określające postępowanie pracowników. Każdy pracownik musi zaświadczyć, że postępuje zgodnie z zapisami Kodeksu Postępowania oraz Kodeksu Etycznego. Ponadto wszyscy pracownicy muszą przestrzegać następujących zasad: zasady konfliktu interesów, zasady prowadzenia transakcji oraz zasady zgłaszania nieprawidłowości.

Zasady te są odzwierciedleniem rygorystycznych wymogów prawnych oraz regulacji nałożonych na FxPro i są respektowane w oddziałach grupy na całym świecie.

Społeczność

Pracownicy są zachęcani do wspierania oraz współuczestnictwa w działaniach organizowanych przez społeczność lokalną. Wierzymy, że zachęcanie pracowników do pracy na rzecz organizacji charytatywnych wybranych przez nich, a nie narzuconych odgórnie przez firmę, nie tylko zwiększy efektywność działalności charytatywnej naszej kadry jako całości, ale również da im więcej indywidualnej satysfakcji z podejmowanych działań.

Aktywnie angażujemy się w działalność kilku organizacji charytatywnych, nie tylko na szczeblu lokalnym i krajowym, ale również na arenie międzynarodowej, gdzie staramy się odmienić życie dzieci w potrzebie. Jesteśmy głęboko przekonani, że każde dziecko jest wyjątkowe i zasługuje na wsparcie oraz otwarcie przed nimi możliwości potrzebnych do pełnego wykorzystania jego potencjału. FxPro pragnie pomagać dzieciom w rozwijaniu się w ramach społeczności lokalnych poprzez wspieranie inicjatyw na rzecz poprawy edukacji, dostępności jedzenia oraz polepszania warunków życia.

Pracownicy

Źródłem naszego sukcesu w branży jest zaangażowanie naszych pracowników, dlatego też zobowiązujemy się do zapewnienia im takiego środowiska pracy, które opiera się na wzajemnej uczciwości i szacunku.

Rzut oka na politykę zarządzania zasobami ludzkimi FxPro
  • Rygorystyczne zasady niedyskryminacji i równych szans
  • Dodatkowy urlop dla młodych pracowników w celach szkoleniowych
  • Elastyczny czas pracy dla pracowników opiekujących się dziećmi lub dorosłymi
  • Dodatkowe wsparcie dla pracowników zajmujących się zwiększaniem swoich kwalifikacji zawodowych istotnych dla branży

Środowisko

W FxPro dążymy do zminimalizowania emisji dwutlenku węgla poprzez zwiększanie ekoświadomości i podejmowanie racjonalnych kroków w celu zmniejszenia produkcji energii i odpadów w naszych biurach. Nasz wpływ jako firmy na środowisko zależy od codziennej pracy naszych biur, wykorzystania materiałów biurowych, jak również transportu.

Poniżej przedstawiamy tylko niektóre z inicjatyw podjętych w celu zredukowania negatywnego wpływu na środowisko:
  • Kosze na odpady wtórne i organiczne w kuchniach
  • Recykling telefonów komórkowych, komputerów (komputery stacjonarne/notebooki), świetlówek oraz baterii
  • Wykorzystywanie energooszczędnych żarówek i timerów/czujników sterujących oświetleniem biurowym
  • Częstsza organizacja telekonferencji w celu ograniczenia podróżowania

[:pt]A FxPro está ativamente envolvida com várias instituições de caridade registadas, locais e internacionais. O nosso objetivo é fazer a diferença na vida e no futuro das crianças com necessidades. É por isso que apoiamos ativamente iniciativas relacionadas com a educação, nutrição e qualidade de vida. Queremos ser um catalisador para a mudança, permitindo que as crianças prosperem dentro das suas comunidades, porque cada criança merece a oportunidade de explorar o seu potencial.

Como empresa global com uma força de trabalho diversificada, multi-étnica, o impacto do nosso trabalho de caridade é muito maior quando capacitamos os nossos colaboradores a apoiar e contribuir para a organização da sua escolha. Nós trabalhamos muito para construir relacionamentos fortes e duradouros entre a empresa e as comunidades com as quais trabalhamos. Como resultado, a FxPro está agora envolvida com uma vasta gama de instituições de caridade — nos últimos meses, doámos para a UNICEF e para a Cruz Vermelha; hospitais/estabelecimentos de saúde locais e internacionais e eventos de angariação de fundos para caridade.

Declaração de Política

Para nós a responsabilidade social empresarial significa funcionar de uma forma ética, minimizando o nosso impacto ambiental, tratando bem os nossos funcionários e parceiros e fazendo a nossa parte enquanto organismo empresarial responsável.

Ética e Conduta Empresarial

A FxPro assegura que o trabalho desenvolvido para os clientes é conduzido pelos mais elevados padrões profissionais e éticos. A empresa atua em conformidade com toda a legislação, regulamentos e códigos de prática em vigor nos territórios nos quais operamos.

A FxPro possui políticas abrangentes que cobrem a conduta dos funcionários. Existe um processo de autocertificação ao abrigo do qual todos os funcionários devem estar obrigados a cumprir os termos do Código de Conduta e Código de Ética. Além disso, todos os funcionários devem respeitar as seguintes políticas: Conflitos de Interesses, Transações Relacionadas com Terceiros e Denúncia de Irregularidades.

Estas políticas refletem os mais rigorosos requisitos regulamentares e legais aplicáveis impostos na FxPro e são adotadas globalmente em todo o Grupo.

Comunidade

Os funcionários são incentivados e apoiarem e participarem em atividade comunitárias. Ao encorajar o pessoal a trabalhar com as instituições de beneficência da sua escolha, em vez de instituições escolhidas centralmente para a empresa como um todo, acreditamos que podemos potenciar o esforço de beneficência total da nossa diversificada força de trabalho, bem como proporcionando um maior sentido de gratificação aos membros individuais do nosso pessoal.

Estamos envolvidos ativamente com várias instituições de beneficência registadas, quer localmente em países onde nos encontramos presentes bem como internacionalmente, onde estamos a trabalhar para mudar as vidas das crianças com carências. Acreditamos que todas as crianças e jovens possuem um potencial único e que devem ter o apoio e oportunidade necessários para o alcançarem. A FxPro espera ajudar as crianças no desenvolvimento no interior das suas comunidades através do apoio a iniciativas relacionadas com a educação, alimentação e condições de vida melhores.

Funcionários

Os nossos funcionários estão no centro do nosso sucesso e estamos empenhados em assegurar que todos os membros do pessoal vivam num ambiente de trabalho que se defina pela equidade e respeito.

A Política de Recursos Humanos da FxPro em revista
  • Rigorosas políticas de não-discriminação e de igualdade de oportunidades
  • Licença adicional para pessoal júnior para finalidades de formação
  • Uma política de trabalho flexível para os funcionários com responsabilidade familiares para com crianças/ adultos
  • Apoio extra para membros do pessoal que estudem para obter qualificações profissionais ou parcerias relevantes para a indústria

Ambiente

Na FxPro, temos como objetivo minimizar a nossa pegada de carbono aumentando a sensibilização e dando passos firmes para reduzir a produção e desperdício de energia nos nossos escritórios. Enquanto empresa, o nosso impacto ambiental resulta do funcionamento diário dos nossos escritórios, utilização de materiais de escritório e transportes.

Aqui estão apenas algumas das iniciativas que introduzimos para combater o impacto ambiental:
  • Recipientes para reciclagem e lixo orgânico nas áreas da cozinha
  • Reciclagem de telemóveis, computadores (PC/ portáteis), luzes fluorescentes e baterias
  • Utilização de lâmpadas e temporizadores/sensores de energia eficazes para a iluminação dos escritórios
  • Aumento da utilização de teleconferência a fim de diminuir a necessidade de viajar

[:ru]Компания FxPro активно сотрудничает с несколькими зарегистрированными благотворительными организациями, как местными, так и международными. Наша цель – помочь нуждающимся детям и изменить их жизнь к лучшему. Именно поэтому мы активно поддерживаем инициативы, направленные на улучшение образования, питания и качества жизни. Мы хотим быть катализатором изменений, помогая детям развиваться в своих сообществах, потому что каждый ребенок заслуживает шанса раскрыть свой потенциал.

Поскольку мы являемся глобальной компанией с этнически разнообразным коллективом, наша благотворительная деятельность оказывает намного большее влияние, когда мы поощряем своих сотрудникам в их стремлении поддерживать благотворительные организации по своему выбору. Мы упорно работаем над созданием тесных, прочных взаимоотношений между нашей компанией и местными сообществами. Поэтому в настоящее время FxPro сотрудничает с широким спектром благотворительных организаций, а за последние несколько месяцев мы сделали пожертвования в пользу ЮНИСЕФ и Красного Креста; оказали помощь местным и международным больницам и медицинским учреждениям, а также приняли участие в благотворительных мероприятиях по сбору средств.

Политика компании

Политика FxPro Group

Для нас корпоративная социальная ответственность означает этическое ведение бизнеса, снижение воздействия на окружающую среду, уважительное отношение к нашим сотрудникам и партнерам и функционирование в качестве ответственного корпоративного субъекта.

Этика и деловое поведение

Компания FxPro гарантирует, что обслуживание клиентов соответствует самым высоким профессиональным и этическим стандартам. Мы действуем согласно всем законодательствам, правилам и нормам, действующим на территориях, где осуществляется наша деятельность.

FxPro придерживается всеобъемлющей политики, охватывающей поведение сотрудников компании. В рамках процесса самостоятельной сертификации все сотрудники обязаны подтвердить, что они действуют в соответствии с условиями Кодекса поведения и Этического кодекса. Кроме того, все сотрудники обязаны придерживаться политик в отношении конфликта интересов, сделок между аффилированными лицами и корпоративного информирования.

Эти политики отражают наиболее строгие из применимых нормативных и правовых требований, предъявляемых компании FxPro, и действуют в рамках всей группы в глобальном масштабе.

Общественная деятельность

Участие в общественной деятельности

Мы всячески поддерживаем стремление наших сотрудников участвовать в общественной деятельности. Мы считаем, что, поощряя сотрудников помогать благотворительным организациям по их выбору, а не благотворительным организациям, централизованно выбранным для компании в целом, мы можем максимально увеличить отдачу от благотворительной деятельности нашего этнически разнообразного коллектива, а также помочь отдельным сотрудникам испытать наибольшее чувство удовлетворенности от своих действий.

Мы принимаем активное участие в работе нескольких благотворительных организаций, как на местном уровне в странах, где у нас есть присутствие, так и на международном уровне, пытаясь изменить жизнь детей к лучшему. Мы считаем, что все дети и подростки имеют уникальный потенциал, но для его раскрытия им нужна поддержка и определенные возможности. Компания FxPro стремится помочь детям развиваться в рамках своих сообществ, поддерживая инициативы в области образования, предоставления продовольствия и улучшения жизненных условий.

Работники

Политика занятости Fxpro Group

Наши сотрудники – это центральный элемент нашего успеха. Именно поэтому мы стремимся предоставить им рабочую среду, построенную на принципах справедливости и уважительного отношения.

Краткий обзор кадровой политики FxPro
  • Строгие политики равных возможностей и недопущения дискриминации
  • Дополнительные отпуска для младшего персонала в учебных целях
  • Гибкое расписание для сотрудников с детьми или сотрудников, ухаживающими за пожилыми людьми
  • Дополнительная поддержка для сотрудников, проходящих обучение для получения связанной с отраслью профессиональной квалификации или членства в соответствующих организациях

Окружающая среда

Защита окружающей среды

Мы в FxPro стремимся свести наш углеродный след к минимуму путем повышения осведомленности и принятия действующих мер по сокращению выхода энергии и отходов в офисах нашей компании. Подобно другим компаниям, наше воздействие на окружающую среду проистекает из повседневной работы наших офисов, использования канцелярских принадлежностей и транспорта.

Ниже перечислены несколько инициатив, принятых нами для уменьшения воздействия на окружающую среду:
  • Установка на кухне мусорных контейнеров для предназначенных для переработки и органических отходов
  • Переработка мобильных телефонов, компьютеров (ПК/ноутбуки), люминесцентных ламп и аккумуляторов
  • Использование энергосберегающих ламп и таймеров/датчиков для осветительного офисного оборудования
  • Более частое использование телеконференций для уменьшения необходимости в разъездах

[:es]FxPro está involucrada activamente en varias organizaciones de caridad autorizadas, tanto locales como internacionales. Nuestro objetivo es marcar la diferencia en las vidas y el futuro de los niños necesitados. Es por eso que apoyamos de forma activa a iniciativas relacionadas con la educación, la nutrición y la calidad de vida. Queremos ser un catalizador del cambio, al permitir que los niños se desarrollen bien en sus comunidades, porque todos y cada uno de los niños merecen la oportunidad de explorar su potencial.

Al ser una compañía global con un personal diverso y multiétnico, el impacto de nuestra labor caritativa es mucho mayor ya que facultamos a nuestros empleados para que apoyen y contribuyan a las organizaciones de caridad que deseen. Trabajamos mucho para crear unas relaciones sólidas y duraderas entre la compañía y las comunidades con las que trabajamos. Como consecuencia de eso, FxPro está involucrada ahora en una amplia variedad de organizaciones caritativas. En los últimos meses, hemos donado a UNICEF y a la Cruz Roja, a hospitales/centros de asistencia y eventos para captación de fondos para organizaciones de caridad tanto locales como internacionales.

Declaración de políticas y directrices

Para nosotros, la responsabilidad social significa operar de forma ética, minimizando nuestro impacto medioambiental, tratando bien a nuestros empleados y socios y representando nuestro papel como entidad corporativa responsable.

Ética y conducta empresarial

FxPro se asegura de que todo el trabajo llevado a cabo para los clientes se realiza bajo los mayores estándares profesionales y éticos. La compañía actúa de acuerdo a la legislación, regulaciones y códigos de prácticas existentes en los territorios en los que operamos.

FxPro tiene políticas generales para la conducta de los empleados. Hay un proceso de autocertificación bajo el cual todos los empleados deben indicar que han cumplido los términos del Código de Conducta y del Código Ético. Además, todos los empleados deben cumplir las siguientes políticas de la compañía: Conflictos de intereses, Transacciones con partes relacionadas e Informantes.

Estas políticas reflejan los requisitos legales y regulatorios más estrictos aplicables impuestos sobre FxPro y son adoptados globalmente en todo el Grupo.

Comunidad

Animamos a los empleados a apoyar y participar en las actividades de la comunidad. Al animar al personal a trabajar con las organizaciones benéficas de su elección en lugar de organizaciones benéficas elegidas por la compañía en su conjunto, creemos que podemos maximizar el esfuerzo benéfico total de nuestra diversa plantilla, además de proporcionar a los miembros individuales del personal una mayor satisfacción.

Estamos involucrados activamente con varias organizaciones benéficas registradas, tanto de forma local en países donde tenemos presencia, como internacionalmente, donde trabajamos para cambiar las vidas de los niños necesitados. Creemos que todos los niños y jóvenes tienen un potencial único y deberían tener el apoyo y las oportunidades que necesitan para alcanzarlo. FxPro espera ayudar a los niños a desarrollarse en sus comunidades apoyando iniciativas relacionadas con la educación, la alimentación y mejores condiciones de vida.

Empleados

Nuestros empleados se encuentran en el núcleo de nuestro éxito y nos comprometemos a asegurar que todos los miembros de la compañía experimenten un entorno de trabajo definido por la imparcialidad y el respeto.

Política de Recursos Humanos de FxPro
  • Políticas rigurosas de no discriminación y de igualdad de oportunidades.
  • Permisos adicionales con fines de formación para el personal asistente.
  • Una política de trabajo flexible para los empleados con gente a su cargo(niños/ancionos).
  • Apoyo extra para aquellos empleados que están estudiando para cualificaciones o afiliaciones profesionales relevantes de la industria.

Entorno

En FxPro, nos proponemos minimizar nuestro impacto ecológico creando conciencia y realizando acciones concretas para reducir la producción de energía y de residuos en nuestras oficinas. Como compañía, nuestro impacto medioambiental proviene del funcionamiento diario de nuestras oficinas, el uso de suministros de oficina y el transporte.

Estas son tan sólo unas pocas de las iniciativas que hemos introducido para contrarrestar nuestro impacto medioambiental:
  • Cubos de reciclaje y de residuos orgánicos en áreas de la cocina
  • Reciclaje de teléfonos móviles, ordenadores (PC/portátiles), luces fluorescentes y baterías
  • Uso de bombillas eficientes y temporizadores/sensores para las luces de la oficina
  • Incrementar el uso de las teleconferencias para reducir la necesidad de viajar

[:ar]FxPro مشارِكة بنشاط ضمن عدة جمعيات خيرية سواء على المستوى المحلي أو الدولي. هدفنا هو صناعة الفرق في حياة ومستقبل الأطفال واحتياجاتهم. وهذا هو سبب دعمنا بنشاط للمبادرات المتعلقة بالتعليم ووالتغذية وجودة المعيشة. نريد أن نكون سببا في التغيير، ولنجعل حياة الأطفال أكثر ازدهارا ضمن المجتمعات التي يعيشون فيها، لأن كل طفل يستحق أن يحصل على فرصة اكتشاف قدراته.

كشركة عالمية تمتلك قوة عاملة متعددة الأعراق، فإن تأثير العمل الخيري الذي نقوم به سيكون أكبر بكثير عندما نمنح موظفينا إمكانية الدعم والمساهمة في الأعمال الخيرية التي يختارونها. نحن نعمل بجد على بناء العلاقات المترابطة والدائمة بين الشركة والمجتمعات التي نعمل معها. ونتيجة لذلك، فإن FxPro الآن أصبحت مشارِكة في الأشهر الأخيرة مع مجموعة كبيرة من الجمعيات الخيرية، وقد تبرعنا لمنظمة اليونيسف والصليب الأحمر وللمستشفيات المحلية والدولية ولمراكز الرعاية وللمناسبات الخيرية.

بيان السياسة

بالنسبة لنا المسؤولية الاجتماعية للشركة تعني أننا نقوم بتأدية أعمالنا بطرق أخلاقية، نقلل من تأثيرنا على البيئة، نعامل الموظفين وشركاء الإعمال لدينا بشكل جيد ونلعب دورنا بوصفنا كيان شركة مسئولة.

أخلاقيات وسلوكيات العمل

تضمن شركة FxPro أن يتم إجراء الأعمال المنفذة للعملاء وفقا لأعلى المعايير المهنية والسلوكيات الأخلاقية. تعمل الشركة وفقا لجميع التشريعات والقوانين واللوائح المنظمة الموجودة والمعمول بها في المناطق التي نعمل فيها.

لدى شركة FxPro سياسات شاملة تغطي سلوك الموظفين. حيث توجد عملية التصديق والاعتماد الذاتي التي بموجبها يجب على جميع العاملين تقديم بيان الامتثال لبنود مدونة السلوك وأخلاقيات المهنة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على جميع الموظفين الامتثال للسياسات التالية: تضارب المصالح والمعاملات مع الأطراف ذات الصلة والإبلاغ عن المخالفات.

هذه السياسات تعكس المتطلبات التنظيمية والقانونية المطبقة الأكثر صرامة المفروضة على شركة FxPro والمعتمدة عالميا في جميع أنحاء المجموعة.

المجتمع

يتم تشجيع الموظفين على تقديم الدعم والمشاركة في الأنشطة المجتمعية. من خلال تشجيع الموظفين على العمل مع الجمعيات الخيرية التي يختارونها، بدلا من الجمعيات الخيرية المختارة مركزيا من قبل الشركة ككل، ونحن نعتقد أنه يمكننا تعظيم مجمل الجهد الخيري من خلال القوة العاملة المتنوعة لدينا، فضلا عن اعطاء الموظفين الأفراد شعور أكبر بالرضا.

نحن نعمل بنشاط من خلال الارتباط بالعديد من المؤسسات الخيرية المسجلة محليا في البلدان التي لنا فيها وجود، وكذلك على الصعيد الدولي، حيث نعمل على تغيير حياة الأطفال المحتاجين. نحن نعتقد أن كلا من الأطفال والشباب لديهم قدرة فريدة من نوعها، وأنهم يجب أن يكون عندهم الدعم والفرصة اللازمة للوصول اليها. تأمل شركة FxPro في مساعدة الأطفال على التنمية والتطور داخل مجتمعاتهم من خلال دعم المبادرات المتعلقة بالتعليم والغذاء والظروف المعيشية الأفضل.

الموظفون

موظفينا في قلب نجاحنا، ونحن ملتزمون بضمان خبرة جميع أفراد طاقم بيئة العمل التي تعرف بالإنصاف والاحترام.

لمحة عن سياسة الموارد البشرية لدى شركة FxPro
  • سياسات عدم التمييز وتكافؤ الفرص صارمة
  • إجازة إضافية لصغار الموظفين لأغراض التدريب
  • سياسة عمل مرنة للموظفين الذين يتولون مسؤوليات الطفل / رعاية الكبار
  • دعم إضافي لطاقم الموظفين الذين يدرسون للحصول على مؤهلات أو عضوية مهنية في مجال الصناعة ذات الصلة

البيئة

في شركة FxPro، نهدف إلى تقليل انبعاثات الكربون لدينا من خلال رفع الوعي واتخاذ خطوات قابلة للتنفيذ للحد من الطاقة الناتجة والمهدرة داخل مكاتبنا. بوصفنا شركة، ينبع تأثيرنا على من خلال العمليات اليومية في مكاتبنا، واستخدام لوازم المكاتب والنقل.

هنا مجرد أمثلة قليلة من المبادرات التي قمنا بتقديمها لمواجهة الأثر البيئي لدينا:
  • صناديق إعادة التدوير القمامة والنفايات العضوية في مناطق المطابخ
  • إعادة تدوير نفايات الهواتف النقالة وأجهزة الكمبيوتر (الكمبيوتر الشخصي / الكمبيوتر المحمول)، مصابيح الفلورسنت والبطاريات
  • استخدام المصابيح الموفرة للطاقة وأجهزة التوقيت / أجهزة الاستشعار للإضاءة في المكاتب
  • الزيادة من استخدام المؤتمرات عن بعد لتقليل الحاجة إلى السفر

[:ms]FxPro terlibat secara aktif dengan beberapa acara amal yang berdaftar, sama ada tempatan mahupun antarabangsa. Matlamat kami adalah untuk memberikan satu kelainan kepada kehidupan dan masa hadapan kanak-kanak yang memerlukan. Inilah sebabnya kami menyokong secara aktif inisiatif yang berkaitan dengan pendidikan, nutrisi dan kualiti kehidupan. Kami ingin menjadi pemangkin kepada perubahan, membolehkan kanak-kanak berkembang maju dalam masyarakat mereka, kerana setiap dan semua kanak-kanak berhak mendapat peluang untuk menerokai potensi mereka.

Sebagai sebuah syarikat global dengan tenaga kerja yang berlainan dan berbilang bangsa, impak kerja-kerja amal kami jauh lebih hebat apabila kami menggalakkan pekerja kami untuk menyokong dan menyumbang kepada acara amal pilihan mereka. Kami berusaha gigih membina hubungan kukuh dan kekal selama-lamanya antara syarikat dan masyarakat. Hasilnya, FxPro kini terlibat dengan pelbagai jenis acara amal—dalam beberapa bulan kebelakangan ini, kami telah menderma kepada UNICEF dan Palang Merah; kemudahan penjagaan / hospital tempatan dan antarabangsa serta acara amal mengumpul dana.

Pernyataan Dasar

Bagi kami, tanggungjawab sosial korporat bermakna beroperasi dalam perlakuan beretika, meminimumkan impak terhadap alam sekitar, menjaga kebajikan pekerja dan rakan niaga dengan baik dan memainkan peranan sebagai sebuah entiti korporat yang bertanggungjawab.

Etika dan Perlakuan Perniagaan

FxPro memastikan yang kerja-kerja yang dilaksanakan untuk pelanggan dilakukan mengikut standard profesional dan etika tertinggi. Syarikat bertindak selaras dengan semua undang-undang sedia ada, kawal aturan dan kod amalan di wilayah di mana kami beroperasi.

FxPro mempunyai dasar menyeluruh yang meliputi perlakuan pekerja. Terdapat proses pensijilan kendiri di mana semua pekerja mestilah mengesahkan yang mereka telah mematuhi terma Kod Perlakuan dan Kod Etika. Tambahan lagi, semua pekerja mestilah mematuhi dasar-dasar berikut: Percanggahan Kepentingan, Transaksi Pihak Berkaitan dan Aduan Pendedahan.

Dasar-dasar ini mencerminkan pengawalaturan dan keperluan undang-undang yang paling ketat digunakan untuk FxPro dan telah diguna pakai secara global, merentas Kumpulan (dalam Syarikat).

Masyarakat

Para pekerja kami digalakkan untuk menyokong dan menyertai aktiviti komuniti. Dengan menggalakkan staf untuk bekerjasama dengan badan amal pilihan mereka, dan bukan badan amal yang dipilih secara pusat untuk syarikat secara keseluruhannya, kam percaya yang kami akan dapat memaksimumkan usaha amal daripada tenaga kerja kami yang pelbagai dengan sepenuhnya, serta juga menyediakan ahli staf individu suatu rasa kepuasan yang lebih hebat.

Kami melibatkan diri secara aktif dengan beberapa badan amal berdaftar, secara tempatan di negara di mana terdapat operasi kami, serta juga di persada antarabangsa, yang mana kami berusaha untuk mengubah kehidupan kanak-kanak yang memerlukan. Kami percaya, semua kanak-kanak dan mereka yang masih muda mempunyai potensi unik dan mereka haruslah diberi sokongan dan peluang yang mereka perlukan untuk mencapainya. FxPro berharap untuk membantu kanak-kanak membesar dalam komuniti mereka dengan menyokong inisiatif yang berkaitan dengan pelajaran, pemakanan dan persekitaran hidup yang lebih baik.

Pekerja

Para pekerja kami ialah nadi kepada kejayaan kami dan kami beriltizam untuk memastikan semua warga kerja mengalami persekitaran kerja yang didefinisikan oleh keadilan dan rasa hormat.

Dasar Sumber Manusia FxPro secara ringkas
  • Dasar tanpa diskriminasi dan peluang saksama yang ketat
  • Cuti tambahan untuk staf muda untuk tujuan latihan
  • Dasar pekerjaan yang fleksibel untuk pekerja yang mempunyai tanggungjawab keperluan menjaga anak/orang dewasa
  • Sokongan tambahan untuk warga kerja yang menyambung pengajian untuk kelayakan atau keahlian profesional berkaitan industri

Persekitaran

Di FxPro, kami mensasarkan untuk meminimumkan jejak karbon kami dengan meningkatkan tahap kesedaran dan mengambil langkah-langkah yang boleh dicapai untuk mengurangkan pengeluaran tenaga dan sisa buangan di pejabat-pejabat kami. Sebagai sebuah syarikat, impak terhadap alam sekitar kebanyakannya datang daripada operasi harian pejabat, penggunaan bekalan pejabat dan pengangkutan kami.

Di sini ialah beberapa inisiatif yang telah kami perkenalkan untuk mengurangkan impak kami terhadap alam sekitar:
  • Menyediakan tong kitar semula dan sisa organik di kawasan dapur
  • Mengitar semula telefon bimbit, komputer (PC/komputer riba), lampu kalimantang dan bateri
  • Penggunaan mentol jimat tenaga dan pemasa/ sensor sebagai lampu pejabat
  • Meningkatkan penggunaan telesidang untuk mengurangkan keperluan perjalanan

[:id]FxPro secara aktif terlibat dalam sejumlah kegiatan amal terdaftar, baik secara lokal maupun internasional. Tujuan kami adalah untuk membawa perubahan dalam kehidupan dan masa depan anak-anak yang membutuhkan. Itu sebabnya, kami secara akting mendukung inisiasi yang berhubungan dengan edukasi, nutrisi, dan kualitas hidup. Kami ingin menjadi katalis bagi perubahan, menyokong anak-anak untuk berkembang dalam komunitasnya, karena tiap-tiap anak layak mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi dalam diri mereka.

Sebagai perusahaan global dengan ketenagakerjaan multi-etnis yang beragam, dampak dari kegiatan amal kami menjadi semakin besar saat kami mendorong tenaga kerja kami untuk mendukung dan berkontribusi dalam kegiatan amal pilihan mereka. Kami bekerja keras untuk membangun hubungan yang kuat dan harmonis di antara perusahaan dan komunitas pekerja kami. Sebagai hasilnya, FxPro kini turut berpartisipasi dalam berbagai kegiatan amal—dalam beberapa bulan terakhir, kami telah mendonasikan ke UNICEF dan Palang Merah; rumah sakit lokal dan internasional/ fasilitas perawatan dan acara penggalangan dana untuk amal.

Pernyataan Kebijakan

Bagi kami kewajiban sosial perusahaan berarti menjalankan usaha dengan etis, meminimalkan dampak lingkungan yang kami timbulkan, memperlakukan para tenaga kerja dan rekanan kami dengan baik dan menjalankan tugas kami sebagai sebuah entitas perusahaan yang bertanggung jawab.

Etika dan Perilaku Bisnis

FxPro memastikan bahwa pekerjaan yang dilakukan bagi klien diselesaikan dengan standar profesional dan etika yang tertinggi. Perusahaan bertindak sesuai dengan semua perundang-undangan, peraturan, dan tata cara perilaku yang ada di daerah di mana kami beroperasi.

FxPro memiliki kebijakan-kebijakan komprehensif yang mengatur perilaku para tenaga kerja. Ada proses sertifikasi di mana semua tenaga kerja harus menyatakan bahwa mereka telah menyetujui syarat-syarat dalam Tata Cara Perilaku dan Kode Etik. Sebagai tambahan, semua tenaga kerja harus menaati kebijakan-kebijakan berikut ini: Konflik Kepentingan, Transaksi Pihak-pihak yang Terkait dan Whistleblowing (Pelaporan).

Kebijakan-kebijakan ini mencerminkan peraturan dan persyaratan hukum yang paling ketat yang dapat diterapkan yang diberlakukan di FxPro dan digunakan di Grup di seluruh dunia .

Komunitas

Para pegawai didorong untuk mendukung dan berpartisipasi di dalam aktivitas-aktivitas komunitas. Dengan mendorong staf untuk bekerjasama dengan lembaga amal pilihannya, daripada dengan lembaga amal yang dipilih secara sentral oleh perusahaan, kami percaya bahwa kami dapat memaksimalkan usaha amal tenaga kerja kami yang beragam, sebagaimana juga memberikan kepuasan yang lebih besar kepada para anggota staf secara individu.

Kami terlibat secara aktif dengan beberapa lembaga amal yang terdaftar, baik secara lokal di mana kami hadir, maupun secara internasional, di mana kami bekerja untuk mengubah hidup anak-anak yang membutuhkan. Kami percaya bahwa semua anak dan orang muda memiliki potensi yang unik dan mereka harus didukung dan diberi kesempatan yang mereka butuhkan untuk mencapainya. FxPro berharap dapat membantu anak-anak berkembang di dalam komunitas mereka dengan mendukung inisiatif-inisiatif yang berhubungan dengan pendidikan, makanan dan kondisi hidup yang lebih baik.

Karyawan

Para tenaga kerja kami merupakan pusat kesuksesan kami dan kami berkomitmen untuk memastikan bahwa semua anggota staf merasakan lingkungan kerja yang mencerminkan keadilan dan rasa hormat.

Sekilas Kebijakan Sumber Daya Manusia FxPro
  • Kebijakan non-diskriminasi dan kesempatan setara yang keras
  • Cuti tambahan bagi staf junior untuk keperluan pelatihan
  • Kebijakan kerja yang fleksibel bagi para tenaga kerja yang bertangung jawab atas pemeliharaan anak/orang dewasa
  • Dukungan ekstra bagi para anggota staf yang belajar untuk kualifikasi atau keanggotaan profesional yang berhubungan dengan industri

Lingkungan

Di FxPro, kami memiliki tujuan untuk meminimalkan penggunaan karbon dengan meningkatkan pengetahuan tentangnya dan mengambil langkah-langkah yang dapat dicapai untuk mengurangi penggunaan energi dan limbah yang dihasilkan di dalam kantor-kantor kami. Sebagai sebuah perusahaan, kegiatan sehari-hari kami, penggunaan peralatan kantor dan transportasi memberikan dampak pada lingkungan.

Inilah beberapa inisiatif yang kami lakukan untuk mengatasi dampak lingkungan yang kami timbulkan:
  • Mendaur ulang dan menempatkan tempat sampah organik di area dapur
  • Mendaur ulang ponsel, komputer (PC/ laptop), lampu pijar dan baterai
  • Menggunakan lampu hemat energi dan penghitung waktu/sensor untuk pencahayaan kantor
  • Memperbanyak penggunaan telekonferensi untuk mengurangi frekuensi bepergian

[:zh]FxPro积极参与国内外多家注册慈善机构。我们的目标是对需要帮助的儿童的生活和未来产生影响。这也是我们积极支持与教育、营养和生活质量相关的计划的原因。我们希望能够推动变化,使儿童能够在他们的社区内茁壮成长,因为每个儿童都应该有机会来发掘自己的潜能。

作为一家拥有多样化和多种族员工的全球性公司,在我们鼓励员工支持和为其所选的慈善事业做贡献时所做的慈善工作的影响力非常深远。我们努力与合作的社区建立强大持久的关系。因此,FxPro如今参与范围广泛的慈善事业——最近几个月,我们向联合国儿童基金会和红十字会、当地和国际医院/保健设施以及慈善筹款活动进行了捐赠。

政策声明

对于我们而言,企业社会责任意味着按道德准则行事、最小化环境影响、优待我们的员工和合作伙伴,以及作为一家负责任的企业实体而发挥我们的作用。

道德和商业准则

FxPro确保按照最高的职业和道德标准为客户服务。公司依据我们业务所在地区的所有既有法律、法规和准则行事。

FxPro拥有涵盖员工行为的全面政策。公司拥有一个自我认证流程,所有员工必须表明他们遵守了行为准则和道德规范。此外,所有员工都必须遵守以下政策:利益冲突、关联方交易,以及举报。

这些政策反映了FxPro应遵守的最严格适用监管和法律要求,并且由整个集团在全球范围内采用。

团体活动

我们鼓励员工支持和参与社区活动。我们相信,通过鼓励他们与自己选择的慈善机构(而不是公司集中选择的慈善机构)合作可以使我们多样化员工队伍的整体慈善贡献最大化,并让员工个人获得更大的满足感。

我们在国内外开展运营的地方积极参与了多家注册慈善机构,致力于改变需要帮助的儿童的生活。我们相信,所有儿童和年轻人都拥有独特的潜力,他们应该获得支持和机会来实现这些潜力。FxPro希望通过与教育、食品和更好生活条件相关的支持举措为儿童在其社区内的成长提供帮助。

员工政策

我们的员工是我们取得成功的关键,我们致力于确保所有员工都拥有一个公平和受尊重的工作环境。

FxPro的人力资源政策概览
  • 严格的非歧视和平等机会政策
  • 为基层员工的培训目的提供额外休假机会
  • 为有子女/成人照护责任的员工提供灵活的工作政策
  • 为正在为获取行业相关职业资格或会员资格而学习的员工提供额外的支持

环境影响

在FxPro,我们旨在通过增强意识以及采取可行措施来降低我们办公室内的能量输出和浪费使我们的碳足迹最小化。作为一家公司,我们对环境的影响来自于我们办公室的日常运营、办公用品的使用和运输。

以下只是一些我们为应对环境影响而采取的措施的例子:
  • 回收以及在厨房区放置有机废物垃圾箱
  • 回收手机、电脑(台式机/笔记本电脑)、荧光灯和电池
  • 办公室照明使用节能灯泡和定时器/传感器
  • 增加电话会议数量以减少出差需求

[:cs]Společnost FxPro se aktivně věnuje několika registrovaným charitám, a to na místní i mezinárodní úrovni. Naším cílem je pozitivní vliv na život a budoucnost dětí v nouzi po celém světě. Proto se aktivně věnujeme iniciativám, které souvisejí se vzděláním, výživou a kvalitou života. Chceme být katalyzátorem změn a umožnit dětem lepší život v rámci jejich komunity, protože úplně každé dítě si zaslouží příležitost objevit svůj vlastní potenciál.

Jako globální společnost s etnicky rozmanitým týmem zaměstnanců máme větší vliv na dopad našich charitativních činností, protože svým zaměstnancům dáváme možnost podporovat charitu podle vlastního výběru. Tvrdě pracujeme na tom, abychom vybudovali pevný a trvalý vztah mezi naší společností a komunitami, se kterými spolupracujeme. V důsledku toho se společnost FxPro účastní celé řady charit – nedávno jsme přispěli organizacím UNICEF a Červený kříž; místním a mezinárodním nemocnicím / pečovatelským ústavům a v rámci charitativních akcí.

Policy Statement

Společenská odpovědnost pro nás znamená provozovat svoji činnost eticky, minimalizovat dopad na životní prostředí, dobře jednat se svými zaměstnanci a partnery a plnit svoji roli společensky odpovědné organizace.

Etika a chování v obchodním styku

Společnost FxPro zajišťuje, aby prováděná práce byla v souladu s nejvyššími profesionálními a etickými standardy. Společnost jedná v souladu s veškerými stávajícími zákony, nařízeními a pravidly v oblastech, ve kterých působíme.

Společnost FxPro zavedla rozsáhlé zásady týkající se jednání zaměstnanců. Jedná se o samostatnou certifikaci, v rámci které musí všichni zaměstnanci potvrdit, že budou dodržovat pravidla kodexu jednání a etického kodexu. Kromě toho musí všichni zaměstnanci dodržovat následující zásady: Konflikty zájmů, Transakce se spřízněnými stranami a hlášení podezření.

Tyto zásady odrážejí nejpřísnější nařízení a zákonné požadavky kladené na společnost FxPro, které byly přijaty v globálním měřítku v rámci celé skupiny.

Community

Naše zaměstnance podporujeme v tom, aby se účastnili aktivit komunity. Tím, že zaměstnance podporujeme, aby podporovali charitativní organizace, které si vyberou sami – na rozdíl od centrálně určených organizací – se domníváme, že můžeme maximalizovat aktivity rozmanité palety našich zaměstnanců a nabídnout jednotlivým členům našich týmů větší uspokojení.

Aktivně podporujeme několik charitativních organizací, ať už v zemích, ve kterých působíme, nebo v mezinárodním měřítku. Naší snahou je změnit životy dětí, které to potřebují. Domníváme se, že všechny děti a mladí lidé mají jedinečný potenciál a měli by mít k dispozici podporu a možnosti, které potřebují. Společnost FxPro chce i nadále pomáhat dětem rozvíjet se v rámci komunit podporou iniciativ souvisejících se vzdělávám, stravou a lepšími životními podmínkami.

Employees

Naši zaměstnanci jsou centrem našeho úspěchu. Jako společnost si klademe za cíl, aby všichni naši zaměstnanci pracovali v prostředí, které se vyznačuje férovostí a respektem.

FxPro – přehled zásad pro lidské zdroje
  • Přísné zásady nediskriminace a rovných příležitostí
  • Možnost dodatečné dovolené pro mladší zaměstnance z důvodu školení
  • Flexibilní podmínky práce pro zaměstnance pečující o děti / dospělou osobu
  • Zvláštní podpora pro zaměstnance při studiu relevantního oboru nebo členství

Environment

Ve společnosti FxPro se snažíme omezit zátěž životního prostředí uhlíkem na základě vzdělávání a zavedením opatření pro snížení emisí energie a odpadu v našich pobočkách. Vliv naší společnosti na životní prostředí vychází z naší každodenní činnosti na našich pobočkách, používání kancelářských potřeb a přepravy.

Toto je přehled některých iniciativ, které jsme zavedli, abychom snížili negativní vliv na životní prostředí:
  • Recyklace a koše na organický odpad v kuchyních
  • Recyklace mobilních telefonů, počítačů (PC / laptop), zářivek a baterií
  • Používání energeticky úsporných žárovek a časovačů / snímačů pro kancelářská světla
  • Maximalizace využívání možnosti telekonferencí pro snížení nutnosti cestování

[:hi]FxPro कई स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय, दोनों प्रकार की पंजीकृत चैरिटी संस्थानों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ा हुआ है। हमारा लक्ष्य जरूरतमंद बच्चों के जीवन और भविष्य में परिवर्तन लाना है। इसीलिए हम शिक्षा, पोषण और जीवन की गुणवत्ता से संबंधित पहलुओं का सक्रिय समर्थन करते हैं। हम परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक बनना चाहते हैं, ताकि बच्चे अपने समुदायों में विकसित हो सकें, क्योंकि प्रत्येक बच्चे को अपनी क्षमता का अन्वेषण करने का अवसर पाने का हक है।

एक विविधतापूर्ण, बहु-जातीय कार्यबल वाली वैश्विक कंपनी के रूप में, हमारे धर्मादा कार्य का प्रभाव तब और भी अधिक होता है जब हम अपने कर्मचारियों को उनकी पसंद की चैरिटी का समर्थन करने और उनमें योगदान करने में सशक्त बनाते हैं। हम कंपनी और जिन समुदायों के साथ हम काम करते हैं उनके बीच मजबूत, चिरस्थायी संबंध बनाने के लिए कठिन श्रम करते हैं। परिणामस्वरूप, FxPro अब कई प्रकार की चैरिटी से संबंधित है–हाल के महीनों में, हमने यूनिसेफ और रेड क्रॉस; स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय अस्पतालों/देखभाल सुविधाओं और धर्मादा अनुदान संचयन समारोहों को दान दिया है।

नीतिगत वक्तव्य

हमारे लिए कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का मतलब एक नैतिक तरीके से कामकाज करना, अपने पर्यावरणीय प्रभाव को कम से कम करना, अपने कर्मचारियों और भागीदारों के साथ अच्छा व्यवहार करना और एक जिम्मेदार कॉर्पोरेट संस्था के रूप में अपनी भूमिका निभाना है।

नैतिकता और व्यावसायिक आचरण

FxPro यह सुनिश्चित करता है कि ग्राहकों के लिए किया जाने वाला काम उच्चतम पेशेवर और नैतिकता मानकों के अनुरूप पूरा होता है। कंपनी सभी मौजूदा कानूनों, विनियमों और अपने कार्यक्षेत्र की आचार संहिताओं के अनुरूप कामकाज करती है।

FxPro के पास कर्मचारियों के आचरण को कवर करने वाली व्यापक नीतियां हैं। यहां एक स्व-प्रमाणन प्रक्रिया मौजूद है जिसके तहत सभी कर्मचारियों को यह बताना आवश्यक है कि उन्होंने आचार संहिता और नीति संहिता की शर्तों का पालन किया है। इसके अलावा, सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित नीतियों का पालन करना आवश्यक है: हितों के टकराव, संबंधित पक्ष के लेनदेन और मुखबिरी।

ये नीतियां FxPro पर लगाए गए अत्यंत सख्त लागू विनियामक और कानूनी आवश्यकताओं को दर्शाती हैं और पूरे समूह में समान रूप से अपनायी जाती हैं।

समुदाय

कर्मचारियों को सामुदायिक गतिविधियों में भाग लेने और इनका समर्थन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। पूरी कंपनी के लिए केंद्रीय तरीके से चुनी गई चैरिटीज के बजाय कर्मचारियों को अपनी पसंद की चैरिटीज के साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हुए हमारा मानना है कि हम अपने विविधतापूर्ण कार्यबल के कुल कल्याणकारी प्रयासों को अधिक से अधिक बढ़ा सकते हैं और स्टाफ के प्रत्येक सदस्य को अधिक से अधिक संतुष्टि प्रदान कर सकते हैं।

स्थानीय रूप से उन देशों में जहां हमारी मौजूदगी है और अंतरराष्ट्रीय रूप से जहां हम जरूरतमंद बच्चों के जीवन में बदलाव लाना चाहते हैं, दोनों ही स्तरों पर हम कई पंजीकृत चैरिटीज के साथ सक्रिय रूप से जुड़े हुए हैं। हमारा मानना है कि सभी बच्चों और युवाओं में एक अनन्य क्षमता होती है और उनके पास इसे हासिल करने के लिए आवश्यक सहायता और अवसर होने चाहिए। FxPro शिक्षा, भोजन और आजीविका की बेहतर स्थितियों से संबंधित प्रयासों का समर्थन करके बच्चों को अपने समुदायों में विकसित होने में मदद करने की अपेक्षा करता है।

कर्मचारी

हमारे कर्मचारी हमारी सफलता की कुंजी हैं और हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि स्टाफ के सभी सदस्यों को एक ऐसे कार्य के माहौल का अनुभव मिलता है जिसकी पहचान निष्पक्षता और सम्मान से होती है।

FxPro की मानव संसाधन नीति की एक झलक
  • कठोर भेदभाव रहित और समान अवसर की नीतियां
  • प्रशिक्षण के प्रयोजनों से जूनियर स्टाफ को अतिरिक्त अवकाश
  • बच्चों/बड़ों की देखभाल की जिम्मेदारियों के साथ कर्मचारियों के लिए एक लचीली कार्य नीति
  • उद्योग-प्रासंगिक पेशेवर योग्यताओं या सदस्यताओं के लिए अध्ययनरत स्टाफ के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सहायता

पर-य-वरण

FxPro में हमारा उद्देश्य अपने कार्यालयों में ऊर्जा उत्पाद और अपशिष्ट को कम करने के लिए जागरूकता बढ़ा कर और हासिल करने योग्य कदम उठाकर अपने कार्बन फुटप्रिंट को कम से कम करना है। एक कंपनी के रूप में हमारा पर्यावरणीय प्रभाव हमारे कार्यालयों की दैनिक गतिविधियों, कार्यालय सामग्रियों के उपयोग और परिवहन से उत्पन्न होता है।

ये कुछ ऐसे प्रयास हैं जो हमने अपने पर्यावरणीय प्रभाव का मुकाबला करने के लिए शुरू किए हैं:
  • रसोई क्षेत्रों में पुनर्चक्रण और अपशिष्ट पात्र रखना
  • मोबाइल फ़ोनों, कंप्यूटरों (पीसी/लैपटॉप), फ्लूरोसेंट लाइटों और बैटरियों का पुनर्चक्रण
  • कार्यालय की लाइटों के लिए ऊर्जा सक्षम बल्बों और टाइमरों/सेंसरों का उपयोग
  • यात्रा की जरूरत को कम करने के लिए टेलीकॉन्फ्रेंसिंग का प्रयोग बढ़ाना

[:ko]FxPro는 국내 및 국외에서 여러개의 등록된 자선 단체의 활동에 적극적으로 참여합니다. 우리의 목표는 도움이 필요한 어린이들의 삶과 미래를 개선해 주는 것입니다. 이것이 바로 저희가 교육, 영양, 그리고 삶의 질을 개선하는 활동을 적극적으로 지원하는 이유입니다. 모든 어린이는 자신의 잠재력을 탐구할 수 있는 기회를 누릴 자격이 있으며, 우리는 해당 지역사회 안에서 아이들이 건강하게 성장할 수 있도록, 변화를 가져오는 촉매제가 되고자 합니다.

인력면에서 민족적 문화적 다양성을 갖추고 있는 글로벌 기업으로써, 본사의 직원들이 각자 선택한 자선활동에 공헌하도록 할 때, 그 여파는 그 어느 기업보다 커다란 영향력을 갖을 것입니다. 본사는, 함께 일하는 지역 사회와 돈독하고 지속적인 관계를 구축하는 데 최선을 다하고 있습니다. 그 결과, FxPro는 광범위한 자선 단체에 참여하고 있으며, 최근 몇 달 동안, 유니세프와 적십자, 국내외 병원/의료 시설과 자선 기금 모금 행사에 기부했습니다.

정책 설명

우리가 사회적 책임을 수반한다는 것은 우리가 윤리적인 방식으로 운영하며, 우리의 환경에 미치는 영향을 최소화 하고, 우리의 직원과 파트너들을 잘 대우하며, 책임 있는 기업 실체로서 우리의 역할을 한다는 것을 의미합니다.

윤리와 기업윤리

FxPro는 고객을 위해 수행되는 작업이 가장 전문적이고 윤리적 기준으로 수행되는 것을 보장합니다. 이 회사는 우리가 활동하는 지역의 모든 기존의 법률, 규정 및 실행 코드에 따라 역할을 수행합니다.

FxPro는 직원의 행위를 포함하는 포괄적인 정책을 가지고 있습니다. 모든 직원들이 그들의 윤리 행동 강령 및 코드의 조건을 준수했음을 보여주어야 하는 자체 인증 절차가 있습니다. 또한, 모든 직원들은 다음과 같은 정책을 준수해야 합니다: 이해관계 충돌, 관계자 거래 및 내부고발.

이러한 정책은 FxPro에 부여된 가장 엄격한 관련 규제 및 법적 요구 사항을 반영하며 그룹 (Group)에 걸쳐 전 세계적으로 채택됩니다.

커뮤니티

직원들이 지역사회 활동을 지원하고 참여하도록 장려합니다. 전반적으로 회사를 위해 중앙적으로 선택된 자선 단체들이 아닌, 직원들이 자신이 선택한 자선 단체와 함께 일하도록 장려함으로써, 우리는 더 큰 만족감을 가지고 개개인의 직원들을 제공할 뿐만 아니라, 우리의 다양한 인력의 총 자선 노력을 극대화 할 수 있다고 생각합니다.

국제적으로 도움을 필요로 하는 아이들의 삶을 변화하기 위해 노력하고 있는 나라들뿐만 아니라 지역적으로 우리가 위치한 국가 모두에서, 우리는 여러 개의 등록된 자선 단체로 적극적으로 참여하고 있습니다. 우리는 모든 어린이와 젊은이들이 고유한 잠재력을 가지고 있으며 그들이 그 잠재력에 도달하기 위해 필요한 지원과 기회를 가져야 한다고 생각합니다. FxPro는, 교육, 음식과 더 나은 생활 조건에 관한 사업을 지원함으로써, 어린이들이 자신의 지역사회 내에서 어린이들의 발달을 돕기를 희망합니다.

직원

우리의 직원들은 우리의 성공의 핵심이며, 우리는 직원의 모든 구성원이 공정성과 존중에 의해 정의된 작업 환경을 경험하는 것을 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

한 눈에 보는 FxPro의 인적 자원 정책
  • 엄격한 차별금지 및 기회 균등 정책
  • 교육 목적을 위한 하급 직원에 대한 추가 휴가
  • 어린이/성인 관리 책임과 함께 직원들을 위한 유연한 근무 정책
  • 산업 관련 전문 자격 또는 멤버십을 위해 연구하도록 직원의 구성원에 대한 추가 지원

환경

FxPro에서는, 우리의 사무실 내에서 에너지 출력과 낭비를 줄이기 위해서, 달성 할 수 있는 단계를 밟고 인식을 높임으로써 우리는 우리의 탄소 발자국을 최소화하는 것을 목표로 합니다. 한 기업으로서, 우리의 환경에 미치는 영향은 우리의 사무실, 사무실 용품 및 교통수단의 이용의 매일의 작동에서 유래합니다.

우리가 우리의 환경에 미치는 영향에 대응하기 위해 도입한 몇 가지 계획은 아래와 같습니다:
  • 부엌 지역에 재활용 및 유기 폐기물 쓰레기통
  • 휴대 전화, 컴퓨터 (PC/노트북), 형광등과 건전지의 재활용
  • 사무실 조명에 에너지 효율적인 전구 및 타이머/센서 사용
  • 이동을 줄이기 위해 원격 회의의 사용 증가

[:ur]FxPro فعال طور پر مقامی اور بین الاقوامی دونوں سطح پر کئی فلاحی اداروں کے ساتھ فعال طور پر شامل ہے۔ ہمارا مقصد ضرورت مند بچوں کی زندگی اور مستقبل میں فرق لانا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ ہم تعلیم، غذائیت اور زندگی کے معیار سے متعلق اقدامات کی حمایت کرتے ہیں۔ ہم تبدیلی کا عامل بننا چاہتے ہیں، جس سے بچے اپنی کمیونٹیز میں ترقی کی منازل طے کرنے کے قابل ہوں کیونکہ ہر بچہ اپنی صلاحیتوں کے ادراک کا حق رکھتا ہے۔

متنوع، کثیر نسلی افرادی قوت کے ساتھ ایک عالمی کمپنی کے طور پر، ہمارے خیراتی کام کے اثرات اس صورت میں خاصے بڑھ جاتے ہیں جب ہم اپنے ملازمین کو اپنی اپنی مرضی کے خیراتی اداروں کی حمایت اور مدد کی اجازت دیتے ہیں۔ ہم کمپنی اور ان کمیونٹیز جن کے ساتھ ہم کام کرتے ہیں، کے درمیان تعلقات کو پائیدار اور مضبوط بنانے کیلئے سخت محنت کرتے ہیں۔ تیجتاً FxPro خیراتی اداروں کی ایک ضخیم تعداد کے ساتھ منسلک ہے۔ حالیہ مہینوں میں ہم نے یونیسیف، ریڈ کراس، مقامی اور بین الاقوامی ہسپتالوں/ دیکھ بھال کی سہولیات اور خیراتی فنڈ ریزنگ تقریبات میں عطیات دئے ہیں

پالیسی کا بیان

ہمارے لیے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کا مطلب اخلاقی طور پر آپریٹ کرنا، ہمارے ماحولیاتی اثرات کو کم کرنا، اپنے ملازمین اور شراکت داروں سے بہتر سلوک کرنا اور اپنا کردار بطور ایک ذمہ دار کارپوریٹ ادارے کے ادا کرنا۔

اخلاقی اور کاروباری اخلاق

FxPro اس امر کو یقینی بناتا ہے کہ کلائنٹس کے لیے انجام دیا گیا کام اعلی ترین اخلاقی اور پیشہ ورانہ انداز میں کیا جائے۔ کمپنی ان تمام علاقوں میں جہاں ہم آپریٹ کرتے ہیں، وہاں کے تمام موجودہ قوانین، ضابطوں اور طرز عمل کے ضابطوں کی مطابقت میں کام کرتی ہے۔

FxPro کی جامع پالیساں ہیں جو ملازمین کے اخلاقیات کا احاطہ کرتی ہیں۔ ایک ذاتی توثیقی عمل بھی ہے جس کے تحت تمام ملازمین کو لازمی طور پر اس امر کی توثیق کرنی ہوتی ہے کہ انہوں نے اخلاقیات کے ضابطہ اور ضابطۂ اخلاق کی پیروی کی ہے۔ علاوہ ازیں، تمام ملازمین کو درج ذیل پالیسیوں کی مطابقت کی تعمیل بھی کرنی ہوتی ہے: مفادات کے ٹکراؤ، متعلقہ پارٹٰ کے ساتھ لین دین اور وہسل بلوئنگ۔

یہ پالیسیاں کڑے اور قابل اطلاق انضباطی اور قانونی تقاضوں کا نفاذ FxPro پر کرتی ہیں اور انہیں دنیا بھر میں اختیار کیا جاتا ہے۔

کمیونٹی

ملازمین کی کمیونٹی سرگرمیوں میں شرکت کرنے اور ان کی اعانت کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ کمپنی کے ذریعہ کسی رفاہی کام کا انتخاب کرنے کی بجائے ان کی پسند کے رفاہی کاموں میں کام کرنے کی حوصلہ افزائی کے ذریعہ، ہم مانتے ہیں کہ اپنی متنوع ورک فورس سے ہم زیادہ سے زیادہ رفاہی کوششوں کا حصول کرسکتے ہیں، ساتھ ہی اپنے ملازمین کو اطمینان کا عظیم احساس کراسکتے ہیں

ان ممالک میں جہاں ہماری موجودگی ہے، ہم کئی رجسٹرڈرفاہی اداروں کے ساتھ فعال طور پر شامل ہیں اور ساتھ ہی بین الاقوامی طور پر جہاں پر ہم ضرورت مند بچوں کی زندگیاں بدلنے کے لیے کام کر رہے ہیں۔ ہم مانتے ہیں کہ تمام بچے اور نوجوان افراد میں ایک انفرادی امکان پایا جاتا ہے اور انھیں اس کے حصول کے لیے اعانت اور مواقع ملنے چاہیئں۔ FxPro بچوں کو ان کی اپنی کمیونٹٰز میں نشوونما پانے میں مدد کرنے کے لیے تعلیم، غذا اور بہتر طرز زندگی گزارنے میں اعانت اور پہلوں کے ذریعہ مدد کرنے کی توقع رکھتا ہے۔

ملازمین

ہمارے ملازمین ہماری کامیابیوں میں دل کی حیثیت رکھتے ہیں اور ہم تمام عملہ کے لیے ایسا کام کا ماحول یقینی بنانے کے اپنے عہد کے پابند ہیں جو انصاف اور احترام پر مبنی ہو۔

FxProکی انسانی وسائل پالیسی، ایک نظر میں
  • کڑی غیر امتیازی اور مساوی مواقع کی پالیسیاں
  • تربتی مقاصد کے لیے جونیئر اسٹاف کے لیے اضافی تعطیلات
  • ایک لچکدار کارگزار پالیسی ان ملازمین کے لیے جن کے ذمہ بچہ/بالغ کی نگہداشت کی ذمہ داریاں ہیں۔
  • اسٹاف کے ان اراکین کے لیے اضافی اعانت جو صنعت سے متعلقہ پیشہ ورانہ تعلیم حاصل کررہے ہیں یا رکنیت لے رہے ہیں

ماحول

FxPro میں، ہمارا مقصد اپنے کاربن اثرات کو کم کرنے کے لیے بیداری پیدا کرنے اور قابل حصول اقدامات کے ذریعہ اپنے دفاتر میں توانائی کے استعمال میں کمی لانے اور ضیاں کو روکنا ہے۔ بطور ایک کمپنی کے، ہمارے ماحولیاتی اثرات ہمارے دفاتر کے روزمرہ کے کاموں، دفتر کی فراہمیوں کے استعمال اور ان کی نقل و حمل سے وجود میں آتے ہیں۔

اپنے ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے کے لیے ہمارے ذریعہ کئے گئے بعض اقدامات حسب ذیل ہیں:
  • کچن کے علاقوں میں ریسائیکلنگ اور کوڑے دان
  • موبائل فونز، کمپیوٹروں (پی سی/لیپ ٹاپ)، فلوریسنٹ لائٹوں اور بیٹریوں کی ریسائیکلنگ
  • توانائی کی مؤثر کارکردگی والے بلبوں اور ٹائمروں/ سینسروں کا استعمال
  • سفر کی ضرورت کو کم کرنے کے لیے ٹیلی کانفرنسگ کا استعمال

[:th]FxPro มีความเกี่ยวข้องอย่างเอาจริงเอาจังกับการกุศลที่มีการลงทะเบียนมากมายทั้งภายในประเทศและระหว่างประเทศ เป้าหมายของเราคือการสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตและอนาคตของเด็ก ๆ ที่มีความต้องการ นี่คือสาเหตุที่เราเริ่มให้การสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา โภชนาการ และคุณภาพชีวิต เราต้องการเป็นผู้กระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อช่วยให้เด็ก ๆ ประสบความสำเร็จภายในชุมชนของพวกเขาเอง เนื่องจากเด็ก ๆ แต่ละคนและทุกคนล้วนสมควรได้รับโอกาสในการสำรวจศักยภาพของพวกเขาเอง

ในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากลที่มีความหลากหลาย แรงงานที่มีหลายเชื้อชาติ ผลกระทบของงานการกุศลของเราไปไกลได้ยิ่งขึ้นเมื่อให้อำนาจแก่พนักงานของเราในการสนับสนุนและมีส่วนร่วมต่อการกุศลตามความสมัครใจของพวกเขา เราทำงานหนักในการสร้างความแข็งแกร่ง ความสัมพันธ์ที่ถาวรระหว่างบริษัทและชุมชนที่เราทำงานด้วยอันเป็นผลให้ FxPro ในปัจจุบันนี้เกี่ยวข้องกับการกุศลในระดับกว้าง-ภายในหลายเดือนที่ผ่านมา เราได้บริจาคให้กับยูนิเซฟและสภากาชาด โรงพยาบาลทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ/สิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลรวมทั้งกิจกรรมระดมทุนสำหรับการกุศล

นโยบายการแถลงการณ์

สำหรับเราความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจหมายถึงการดำเนินการตามหลักจริยธรรม ลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมของธุรกิจของเราให้มากที่สุด การปฏิบัติกับพนักงานและหุ้นส่วนของเราอย่างดี และการแสดงบทบาทของเราเป็นองค์กรที่รับผิดชอบต่อสังคม

จริยธรรมและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ

FxPro จะทำให้มั่นใจว่างานที่ดำเนินการสำหรับลูกค้าได้รับการดำเนินการด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมและมาตรฐานความเป็นมืออาชีพในระดับสูงสุด บริษัทจะดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับและประมวลกฎหมายเกี่ยวกับหลักการปฏิบัติทั้งหมดที่มีอยู่ในดินแดนที่เราดำเนินการธุรกิจของเรา

FxPro มีนโยบายที่ครอบคลุมจรรยาบรรณของพนักงาน มีกระบวนการประเมินเพื่อรับรองตนเองซึ่งพนักงานทุกคนจะต้องบ่งชี้ว่าพวกเขาได้ปฏิบัติตามข้อตกลงเกี่ยวกับประมวลจรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ นอกจากนี้พนักงานทุกคนจะต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อไปนี้: นโยบายเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์, การทำธุรกรรมจากกลุ่มที่เกี่ยวข้องกันและการรายงานการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม

นโยบายเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงกฎระเบียบข้อบังคับและข้อกำหนดทางกฎหมายที่เข้มงวดที่สุดที่สามารถนำไปกำหนดใช้ได้กับ FxPro และมีการนำไปปรับใช้ทั่วโลกในกลุ่มธุรกิจนี้

ชุมชน

พนักงานได้รับการส่งเสริมให้เข้าร่วมและสนับสนุนกิจกรรมของชุมชน โดยการส่งเสริมให้พนักงานทำงานร่วมกับมูลนิธิที่พวกเขาเลือก แทนที่จะเป็นมูลนิธิที่ได้รับเลือกอย่างเป็นศูนย์กลางจากบริษัททั้งองค์กร เราเชื่อว่าเราสามารถเพิ่มความพยายามในการเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่โดยรวมของสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายของเราให้ได้มากที่สุด และรวมถึงการจัดหาความรู้สึกพึงพอใจสูงสุดให้กับพนักงานแต่ละคนของเรา

เราได้เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับมูลนิธิที่ได้ลงทะเบียนหลายแห่งอย่างกระตือรือร้น ทั้งมูลนิธิที่อยู่ภายในพื้นที่ในประเทศที่เราอยู่ รวมถึงมูลนิธิระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นที่ที่เราทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตความเป็นอยู่ของเด็ก ๆ ตามความจำเป็น เราเชื่อว่าเด็ก ๆ และคนหนุ่มสาวทุกคนมีศักยภาพเฉพาะตัว และพวกเขาควรจะได้รับการสนับสนุนและโอกาสที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุศักยภาพนั้น ๆ FxPro หวังที่จะช่วยเหลือให้เด็ก ๆ เติบโตก้าวหน้าภายในชุมชนของพวกเขาโดยการให้การสนับสนุนในเบื้องต้นที่เกี่ยวกับ การศึกษา อาหารและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

พนักงาน

พนักงานของเราเป็นหัวใจแห่งความสำเร็จของเราและเรารับผิดชอบต่อการทำให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนของเราจะได้พบกับสภาพการทำงานที่มีการนิยามไว้ว่ามีความยุติธรรมและให้เกียรติ

นโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ FxPro เพียงแค่เหลือบดู
  • นโยบายที่ไม่มีการเหยียดเชื้อชาติและการให้โอกาสเท่าเทียมกัน
  • การเพิ่มระยะเวลาในการลางานให้กับพนักงานชั้นผู้น้อยเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
  • นโยบายการทำงานที่มีความยืดหยุ่นสำหรับพนักงานที่มีเด็ก/ ผู้ใหญ่อยู่ในความรับผิดชอบ
  • การให้การสนับสนุนพิเศษแก่พนักงานที่กำลังศึกษาเพื่อให้มีคุณสมบัติหรือการเป็นสมาชิกกับธุรกิจที่เกี่ยวข้อง

สภาพแวดล้อม

ที่ FxPro, เราตั้งเป้าหมายในการลดปริมาณคาร์บอนฟุตพริ้นท์ให้เหลือน้อยที่สุดโดยการกระตุ้นให้มีการตระหนักถึงสิ่งแวดล้อมเพิ่มมากขึ้นและการใช้ขั้นตอนที่สามารถทำให้บรรลุผลสำเร็จได้เพื่อลดผลผลิตที่ใช้พลังงานและการสิ้นเปลืองโดยเปล่าประโยชน์ภายในสำนักงานของเรา ในฐานะบริษัท ผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อมของเราเกิดจากการปฏิบัติงานของสำนักงานในแต่ละวัน การใช้การขนส่งและการจัดหาของสำนักงานของเรา

นี่เป็นเพียงการดำเนินการขั้นต้นไม่กี่ข้อที่เราได้นำเสนอเพื่อรับมือกับผลกระทบทางด้านสิ่งแวดล้อมของเรา:
  • การนำกลับมาใช้ใหม่และจัดให้มีถังขยะอินทรีย์ภายในบริเวณห้องครัว
  • การนำโทรศัพท์มือถือ คอมพิวเตอร์ (PC/ แล็ปท็อป) หลอดฟลูออเรสเซนต์และแบตเตอรี่กลับมาใช้ใหม่
  • ใช้หลอดไฟที่ใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพและตัวตั้งเวลา/ เซ็นเซอร์สำหรับไฟในสำนักงาน
  • เพิ่มปริมาณการใช้การประชุมทางไกลให้มากขึ้นเพื่อช่วยลดความจำเป็นในการเดินทาง

[:vi]FxPro luôn chủ động tham gia một số tổ chức từ thiện có đăng ký, cả địa phương và quốc tế. Mục tiêu của chúng tôi là mang đến sự khác biệt đối với cuộc sống và tương lai của những trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Đây là lý do vì sao chúng tôi tích cực ủng hộ các hoạt động liên quan đến giáo dục, dinh dưỡng và chất lượng cuộc sống. Chúng tôi muốn trở thành một chất xúc tác cho sự thay đổi, cho phép trẻ em phát triển lớn mạnh trong chính cộng đồng của các em, bởi vì mỗi trẻ em đều xứng đáng có cơ hội để khám phá tiềm năng của mình.

Là một công ty toàn cầu với một lực lượng lao động đa sắc tộc, đa dạng, tác động của công việc từ thiện của chúng tôi lớn hơn nhiều khi chúng tôi trao quyền cho nhân viên hỗ trợ và đóng góp cho các tổ chức từ thiện theo sự lựa chọn của họ. Chúng tôi làm việc chăm chỉ trong việc xây dựng các mối quan hệ bền vững, lâu dài giữa công ty và các cộng đồng chúng tôi làm việc cùng. Kết quả là, FxPro giờ đây tham gia vào một loạt các tổ chức từ thiện – trong những tháng gần đây, chúng tôi đã đóng góp cho UNICEF và Hội Chữ thập đỏ; các bệnh viện địa phương và quốc tế/ cơ sở chăm sóc và các sự kiện gây quỹ từ thiện.

Chính Sách Ban Hành

Đối với chúng tôi, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đồng nghĩa với phương châm hoạt động có đạo đức, giảm thiểu ảnh hưởng đến môi trường, đối xử tốt với các nhân viên và đối tác của công ty cũng như làm tốt phận sự là một thực thể doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội.

Đạo đức và Hành vi Kinh doanh

FxPro đảm bảo rằng các công việc mà chúng tôi thực hiện cho khách hàng của mình luôn được thực hiện với tiêu chuẩn chuyên nghiệp và đạo đức cao nhất. Công ty luôn tuân thủ với mọi điều luật, quy chế và quy định thực hành hiện có ở những lãnh thổ mà mình có hoạt động.

FxPro có chính sách chi tiết quy định hành vi của nhân viên. Chúng tôi sử dụng một quy trình tự chứng thực, qua đó tất cả các nhân viên phải xác thực rằng họ đã tuân thủ những điều khoản trong Quy tắc Ứng xử và Quy tắc Đạo đức. Ngoài ra, mọi nhân viên đều phải tuân thủ các chính sách sau: Mâu thuẫn Quyền lợi, Các Giao dịch của Bên có Liên quan và Tiết lộ Tin Nội bộ.

Những chính sách này phản ánh các yêu cầu pháp lý và quy định hiện hành nghiêm ngặt nhất được áp dụng cho FxPro và được thực thi trên toàn Tập đoàn.

Cộng đồng

Các nhân viên được khuyến khích hỗ trợ và tham gia vào các hoạt động cộng đồng. Thông qua việc khuyến khích nhân viên làm việc với những tổ chức từ thiện mà họ lựa chọn, hơn là các tổ chức được chỉ định chung cho toàn thể công ty, chúng tôi tin rằng mình có thể tối ưu hóa nỗ lực từ thiện của lực lượng lao động vô cùng đa dạng của mình, cũng như mang đến sự hài lòng lớn hơn cho từng người trong đội ngũ nhân viên của chúng tôi.

Chúng tôi luôn chủ động hợp tác với các tổ chức từ thiện có đăng ký, cả ở những quốc gia mà chúng tôi có sự hiện diện cũng như trên trường quốc tế, mà qua đó chúng tôi đang nỗ lực thay đổi cuộc sống của những trẻ em gặp khó khăn. Chúng tôi tin rằng mọi trẻ em và người trẻ tuổi đều sở hữu những tiềm năng riêng và các em cần nhận được sự hỗ trợ cũng như cơ hội để có thể hiện thực hóa những tiềm năng đó. FxPro hi vọng sẽ giúp trẻ em phát triển trong cộng đồng của các em thông qua việc ủng hộ những sáng kiến đề xuất liên quan đến giáo dục, thực phẩm và điều kiện sống tốt hơn.

Nhân viên

Các nhân viên chính là yếu tố then chốt cho sự thành công của chúng tôi, và chúng tôi cam kết sẽ luôn đảm bảo mọi thành viên trong đội ngũ nhân viên của mình được hưởng một môi trường làm việc hoàn toàn công bằng và tôn trọng.

Sơ lược về Chính sách Nhân Lực của FxPro
  • Chính sách cơ hội bình đẳng và chống kỳ thị nghiêm khắc
  • Ngày nghỉ bổ sung cho các nhân viên trẻ vì mục đích tập huấn
  • Chính sách làm việc linh hoạt cho các nhân viên có trách nhiệm chăm sóc người già/trẻ em
  • Chính sách hỗ trợ thêm cho các nhân viên đang học để nhận các bằng cấp chuyên nghiệp hoặc tư cách thành viên liên quan đến ngành nghề

Môi trường

Tại FxPro, chúng tôi luôn nỗ lực giảm thiểu dấu vết các-bon của mình thông qua việc nâng cao nhận thức và tiến hành những bước khả thi để cắt giảm sử dụng năng lượng và phát thải trong những văn phòng của mình. Với tư cách là một công ty, tác động môi trường của chúng tôi xuất phát từ các hoạt động thường ngày của các văn phòng, việc sử dụng văn phòng phẩm và di chuyển.

Sau đây là một số các chính sách mà chúng tôi bước đầu đã tiến hành để đáp lại tác động môi trường của mình:
  • Tái chế và thùng rác hữu cơ ở khu vực bếp
  • Tái chế điện thoại di động, máy tính (để bàn/xách tay), đèn huỳnh quang và pin
  • Sử dụng bóng đèn tiết kiệm năng lượng và hẹn giờ/cảm biến cho đèn văn phòng
  • Khuyến khích sử dụng hội đàm qua điện thoại để giảm thiểu nhu cầu di chuyển

[:ja]FxProは、ローカルおよび国際レベルで、公認のチャリティ団体の活動に積極的に関与します。当社は、援助が必要な子供達の生活・将来に変化をもたらすことを目標とします。これが教育、食物、クオリティ・オブ・ライフに関連するイニシアチブを積極的に支援する理由です。変化を促進する企業になり、子供一人一人にはポテンシャルを見出す機会があって当然と考えるため、子供達がそれぞれのコミュニティで健康に育つように支援します。

多様性やマルチ民族のワークフォースを提供するグローバル企業として、従業員が特定のチャリティを支援し、貢献することで、当社のチャリティ活動は膨大なインパクトを与えます。当社と共に活動を行うコミュニティの間で、強固かつ崩れることのない関係を作るため、熱心に取り組みます。これを遂行するため、FxProはユニセフや赤十字、ローカル・国際的に病院、養護施設、チャリティーイベントに寄付するなど、ここ数ヶ月だけでも幅広いチャリティ活動を行いました。

ポリシー宣言

当社では企業としての社会的責任の定義とは、倫理的な方法によって業務を展開すること、環境に及ぼす影響を最小化すること、従業員・パートナーを大事にすること、そして責任ある企業体としての役割を果たすことだと考えます。

倫理と事業活動

FxProでは、お客様の事業に最もプロフェッショナルでかつ最高水準の倫理的企業活動をもって接することをお約束します。当社は業務を展開する地域で定められた既存の法律、規定、行動基準に準拠しております。

FxProには、従業員の行動を取り締まる総合指針や、全ての従業員が行動規範および倫理規定の条件に従ったことを示す自己認証制度があります。さらに全ての従業員は利益相反、利害関係者間の取引および公益通報に関わる方針に準拠する必要があります。

これらの方針は、FxProに課される最も厳格かつ適切な規定・法律要件の表れで、グループ内すべてに適用されます。

コミュニティ

従業員にはコミュニティ活動を支援し参加するよう推奨しています。企業全体として選んだチャリティ活動に参加するのではなく本人が決めたチャリティ活動に参加するよう推奨することで、多様な従業員のチャリティ活動全てを最大限に生かすだけでなく、一人ひとりの従業員が高い満足感を得られると考えます。

当社は、援助が必要な子供達の生活・将来に変化をもたらすため、事業を展開している土地および国際レベルで、公認のチャリティ団体の活動に積極的に関与しています。全ての子供や若者には特有のポテンシャルがあり、それを見出す機会が必要だと考えます。FxProは、教育、食糧、そしてより良い生活に関連するイニシアチブを支援することで、子供たちがそれぞれのコミュニティ内で成長していくことを願います。

従業員

従業員は当社の成功の中核をなしており、全ての従業員が公平および敬意を払える職場環境だと感じてもらうことを目指しております。

FxProの人事ポリシーのあらまし
  • 不当差別の断固禁止と機会均等ポリシー
  • 若手スタッフの研修目的のための追加的休暇制度
  • 子供・親のケアを担う従業員にはフレキシブルな出勤ポリシーを適用
  • 業界関連の専門資格を取得したり団体に加盟する従業員をとりわけ支援

環境

FxProでは、当オフィスから排出するエネルギーやゴミを削減する可能な対策を行い、関心を高めることで、二酸化炭素の排出量を最小限に抑えるよう努めています。当社の環境に影響は主に、日々のオフィス業務、オフィス内での消耗品の使用、そして移動によるものです。

以下は、環境への影響を最小化するために行っているいくつかのイニシアチブです:
  • キッチンにリサイクル・有機廃棄物用のゴミ箱を設置
  • 携帯、コンピューター(PCやノートパソコン)、蛍光灯や電池をリサイクル
  • オフィスではエネルギー効率のよい電球やタイマー・センサー式の電燈を使用
  • 出張の必要を省くため、遠隔会議の使用を増加

[:]